根据区高院、玉林市纪委关于开展廉政风险防控的工作要求，9月3日，玉林市中院行政庭全体干警召开风险防控“回头看”工作会议，通过各干警自身剖析、集体查找、相互讨论等方式，将本部门、各干警可能存在的廉政风险点再次进行核查。

　　重点复查在办案各流程环节可能存在的廉政风险点，看是否有未查找到的风险点，如有则进一步完善。通过剖析，在思想道德廉政风险方面，要坚决抵挡各种诱惑，具体细化为抵挡金钱诱惑，提高党性觉悟与拒腐防变水平；在环境性廉政风险方面细化为八小时外个人生活不定向性、不规律性，要严守纪律，保持良好的职业道德，确保案件审理公正合法；在机制性风险点主要还存在执行标准不严、上下沟通不到位等风险，需改进工作方法，加强各部门沟通协调；在管理性风险点主要存在班子管理不够科学，需加强管理，坚持原则，树立正确的价值观和权力观；在政策性风险点主要是对相关政策执行不统一、不严格等方面可能存在风险点，需认真领悟政策精神，确保政策的实施具有时效性和指导性意义。

　　结合可能存在的风险点，该庭完善以下防控措施：一是加强领导、提高认识。根据各干警制定岗位廉政风险防控登记表，落实各风险点的工作责任，增强政策法律、法规的教育，要求各干警规范、依法执行各项法律、政策，高度重视风险防控工作的全面落实，长期稳步推进风险防控工作，将风险防控工作形成制度化、常态化；二是风险评估、重点防控。推行案件风险评估制度，要求干警在办理案件过程中认真评估可能发生不廉洁行为的环节，并根据风险评估的结果，认真做好防范预案，对可能出现的高发风险，如岗位性廉政风险、思想道德廉政风险实行重点防控，及时发现问题、及时纠正，不断总结经验，确保廉政管理工作高效、有序进行；三是内外监督、形成合力。高度认识廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，不断增强监督意识，不仅庭内干警之间要相互监督，接受纪检、人大等机关的监督，还要接受社会监督、特别是信访渠道的监督；四是细化考核、严格问责。建立考核问责制度，细化考核内容，对个风险点定期实行考核，对可能出现的风险及时制止，防止苗头性的问题向违法性问题转化，对违法违纪现象设置严格的问责制度，对制度落实不到位、防控措施力度不够的，将责成整改。