玉林中院始终重视青年干警的培养与发展，2011年以来共招录19名年轻公务员，充实了中院优秀青年人才队伍。为了优质高效完成新录用公务员的培养工作，针对新录公务员学历较高、思想活跃、缺乏实践经验的特点，科学规划、积极部署，把工作做到实处，通过“三个着重”，扎实做好新录用公务员培养工作。　

　　 一是着重理想信念教育。理想信念是精神支柱，面对当前复杂的社会环境，坚定理想信念是做好一名人民法官的前提和关键。新录用公务员绝大部分要走上审判工作岗位成为法官，法官如果自身没有坚定的信念，就不可能向社会传递出公平正义的信心。中院在新录用公务员入院后，首先通过播放相关视频、与优秀青年法官座谈交流等形式，了解他们的思想状态，之后政治部为新录用大学生进行了“如何做一名合格人民法官”的主题教育，在他们心中播下理想信念的种子，培养他们司法为民的意识，使他们增强对建设社会主义法治国家的信心，树立法治信仰，为传播司法公信力打下坚实的基础。　

　　二是着重司法廉洁教育。司法廉洁是是对每一名司法工作者的基本要求，是司法公信力的重要保障。该院司法廉洁教育从源头做起，在新录用公务员踏入法院大门便开始进行教育，通过观看廉政教育专题片《被摧毁的权力堡垒》、《新时期职务犯罪九大警示》、《算好人生几笔账（上下）——落马官员忏悔警示录》，请纪检监察干部结合实际工作做廉洁司法主题教育，并结合遵纪守法专项教育活动，观看专题片《南平红荔》，要求每人撰写观后心得，使他们认识到要遵守什么以及违反纪律要承担怎样的后果，使他们强化了廉洁自律的意识，时刻保持清醒头脑，牢记纪律底线，以更加严格的标准、更加严明的纪律，做好本职岗位工作。　

　　 三是着重能力素质教育。良好的专业技能是做好本职工作的基础，为使新录用公务员能够尽快转变角色、适应岗位需求，胜任本职工作。中院针对新录用公务员的特点，为新录用公务员安排了一系列专业技能培训：挑选优秀法官典型案件进行庭审观摩，对案件审理有了直观的了解；请经验丰富的书记员讲解庭审笔录制作技巧，进行庭审笔录制作技能培训；请文印室老师及优秀法官助理讲解裁判文书制作要求及技巧，进行裁判文书制作技能培训；请档案室负责人讲解诉讼案卷立卷归档要求及标准，安排新录用公务员到业务庭室对案卷进行实践整理操作，进行诉讼案卷立卷归档培训；请研究室负责人讲解调研、宣传、信息的写作要求和技巧，进行调宣工作培训；请瑞新公司工程师针对自动办公设备使用、电脑基本操作、信息技术及庭审光盘刻录使技巧等工作，进行信息化培训；安排新录用公务员到开发区法庭进行参观学习，了解法庭及辖区情况，并听取典型案例讲解。通过一系列能力素质培训，使新录用公务员掌握了基本专业技能，增强了团队协作意识，为尽快适应本职工作打下良好的基础。