今年以来，陆川法院以打造学习型、廉洁型、公信型法院为载体，采取了多种形式和有力措施全面加强队伍建设，干警整体素质明显提高，司法能力明显增强。

　 一是注重领导班子建设，坚持表率作用。以今年开展的“守纪律、讲规矩”主题教育活动为契机，强化班子廉政建设，主动召开党组专题学习会，不断增强班子素质，勇于开展批评和自我批评；坚持民主集中制，集体领导与个人分工负责相结合，着力营造班子成员之间、上下级之间识大体、顾大局、互相配合的良好氛围；强化领导班子作风建设，以身作则，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不为的，自己首先不为，以其表率作用影响和带动队伍建设，实现班子建设规范化。

　　二是注重干警能力建设，坚持从优待警。在从严治警的同时坚持从优待警，加强与组织人事部门的沟通协调，今年初新提拔28名干警为部门正职或副职负责人，解决了干警的政治待遇问题；定期组织干警参加“法官论坛”“新行政诉讼法培训班”等系列讲座及各种业务培训活动，切实抓好干警的初任培训、任职培训、岗位培训、专门业务培训，多方式提高干警综合素质。

　　三是注重廉政纪律建设，坚持筑牢干警思想根基。认真落实“一岗双责”工作要求，全体干警层层签订《党风廉政建设责任书》，以“守纪律、讲规矩”学习教育活动为契机，加强廉政纪律，完善廉政措施，设置廉政监督电话，通过健全制约机制，加大监督力度，做到警钟长鸣，常抓不懈，筑牢拒腐防变思想根基。

　　　四是注重文化建设，坚持文化兴院。组织干警参加“五一”职工文艺晚会、登山、拔河比赛、书画展、朗诵比赛等一系列丰富多样的文娱活动，凝聚团队精神，活跃干警的文化生活。