6月1日上午，玉林市中级人民法院召开全市法院政治部主任会议，会议传达学习全区法院队伍建设暨“两个确立”主题教育工作推进会精神，分析研判当前全市法院党建和队伍建设存在的突出问题，就做好2022年全市法院党建和队伍建设工作进行研究部署。玉林市中级人民法院党组成员、政治部主任周剑作讲话，玉林市中级人民法院政治部副主任梁平主持会议，各基层法院政治部主任参加会议。

会上，各基层法院就队伍建设存在问题、党建工作情况以及下一步推进工作思路进行了汇报，中院政治部相关业务科室领导对文化建设、党建品牌创建、教育培训、绩效考评等重点工作进行了部署。

周剑主任传达学习全区法院队伍建设暨“两个确立”主题教育工作推进会精神，就贯彻落实会议精神提出了要求，重点分析总结了全市法院队伍建设情况，部署今年全市法院党建及队伍建设工作的主要任务。

会议要求，要坚持问题导向、结果导向，有的放矢，精准施策，全面加强全市法院政治建设、思想建设和过硬队伍建设，全面提升法院队伍建设工作质量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，一是抓好全区党建品牌创建试点工作，不断加强和创新机关党的建设，通过党建品牌创建工作，把党建工作提质增效，以党建带队建促审判。二是抓好司法能力提升专项行动。结合全市新时代青年干警培养工程、新时代审判专家成长促进工程、全市法院铁军建设，立足实际，扎实推进新时代人民法院司法能力提升专项行动。三是抓好青年干警培育工作。落实《玉林市法院新时代青年干警培养管理实施意见》，加强对青年干警的培养管理，“缝合”法院队伍“断层”，打造一支充满活力、梯队完备、发展有序的年轻干部队伍。四是继续深化法院审判人才工作，打造法院审判人才蓄水池，加大推进审判专家培养力度，发挥审判专家的引领示范作用，营造尊重知识、尊重人才、见贤思齐的良好氛围。五是聚焦选人用人工作，以系统的思维推进队伍建设开创新局面。突出政治标准，严格选拔程序，落实新时期好干部标准，优化领导班子结构，改进方式方法，加大法院内部人才交流互动力度，拓宽司法人员职业发展通道，促进审判岗位和综合行政岗位人员合理流动，确保各类人员安心履职。六是持续强化正向激励，不断增强干警干事创业的获得感。完善干部担当作为的激励和保护机制，完善受到侵害救济保障和不实举报及时澄清机制，落实法官惩戒程序规定，加大干警人身安全保护力度；落实《玉林市中级人民法院关心关爱干警十项措施》，落实从优待警各项制度举措，创新关心关爱服务举措，让干警安身、安心、安业。七是坚持严管与厚爱相结合，以更加严实监管推进从严治警取得新拓展。巩固深化队伍教育整顿成果，从严监督、从严教育、从严管理，坚持以零容忍态度惩治司法腐败，严格落实党风廉政建设责任制，善于发现干警违纪违法苗头隐患，及时提醒警示廉政风险，全面落实从严管党治警铁规禁令，坚决防范发生司法腐败行为。八是坚持高标准严要求，打造讲政治重公道业务精作风好的模范政工部门。政工干部要做到政治强、能力硬、业务精、作风实、纪律严，发挥主观能动性，创新抓好各项工作落实，善作善为，能干事不出事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。