为进一步强化劳动争议案件工作力度，不断扩大“朋友圈”，深化劳动人事争议裁审衔接长效机制建设，加大诉前“抓前端、治未病”力度，近日，玉林市中级人民法院到玉林市人力资源与社会保障局调研座谈。

玉林市中级人民法院立案庭庭长吕海欢庭长率调研组就劳动纠纷典型案例及普遍问题，与市人力资源与社会保障局劳动关系科、仲裁院等相关工作人员深入探讨诉前解决方案。会上，双方从如何进一步发挥行业调解组织作用以深化多元解纷格局、激发多元解纷效能，如何进一步发挥裁审两家作用以共同化解重大疑难复杂劳动争议、做到实质解纷；交流劳动纠纷部分典型案件的经验做法；就社会劳动保险补缴方式、程序、存在问题、司法风险等方面开展讨论。

通过本次交流，双方对劳动争议纠纷的诉前化解的路径、方法和裁审衔接达成了共识，不仅重视“请进来”，还要坚定“走出去”，积极融入党委政府领导下的大格局，依托玉林“解纷促和”专项攻坚契机，进一步发挥“法院＋工会＋人社”劳动争议矛调平台作用，做深做实新时代“枫桥经验”。

下一步，玉林市中级人民法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，前移法律服务关口，凝聚各方力量，不断扩大专业类纠纷化解空间，促进更高水平平安玉林、法治玉林建设。