“消未起之患，医未病之疾，治无事之前。”近年来，玉林市玉州区人民法院把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，切实解决群众“急难愁盼”问题，不断增强人民群众的司法获得感与安全感。

释法明理  事心双解

“不是不给你结算劳务费，而是我们之前说好下雨天演出的劳务费减半，现在你不认账，怎么结算？”“下雨天我也照常演出，凭什么减劳务费？”近日，在玉州区法院调解室，一起劳务合同纠纷案件的双方当事人争得面红耳赤。

彭某是一名文艺工作者，2023年7月31日，其经李某介绍到广东省河源市进行为期18天的舞蹈演出，约定演出劳务费为6500元、交通费为510元，共计7010元。但演出任务结束后，李某却拒绝支付劳务费。无奈之下，彭某向法院起诉。

“案件涉及标的额不大，两人之所以闹到法庭主要问题在于缺乏沟通。不如我们搭个平台，让他们坐下来好好聊聊……”承办法官在案件审理过程中，了解到两人并非第一次合作，有比较好的调解基础，遂决定“努力一把”，推动案结事了。

“李总，您为什么不愿意支付劳务费呢？”在调解室，法官以拉家常的语气开了头。

“在河源市期间，频频下雨，演出不能正常进行，收入也少了，不能按原计划支付劳务费。”李某吐槽他减少彭某劳务费的原因。

原来，李某组织彭某在河源市巡演的时候，遇上风雨天气，还发生了洪涝灾害，演出场次减少，收入锐减。因此，李某提出减少彭某劳务费，彭某当时没有提出反对意见，李某便认为彭某默认了。

“小彭，你和李总是合作伙伴，应该互相体谅……”法官耐心向彭某介绍劳务合同的相关条款和法律规定，释法明理。

当天，在法官和风细雨的劝解下，双方达成调解协议，李某确认尚欠彭某劳务费及交通费共计5250元，当庭支付1000元，剩余钱款于8月底前分期支付给彭某。

超龄工作者“劳有所得”

“如果没有难处，谁愿意退休后还出来干活，谁不想安度晚年？”玉州区法院在办理一批超龄工作者劳务费纠纷案件时，一名当事人心酸地说道。

当事人甘某，他退休后，为了缓解家庭经济压力，入职玉州区某服装厂做车工。但从2023年9月到2024年1月，甘某被老板以各种理由拖欠劳务费3164元。在多次追讨无果后，甘某向法院起诉。

接案后，法官第一时间联系服装厂负责人，向其释明拖欠劳动者劳务工资的不利后果，希望他体谅甘某作为超龄劳动者务工的不易，及时支付拖欠的劳务费。

“法官，我也有难处啊，这几年生意难做，资金回笼难，麻烦您帮我们调解吧。”电话中，服装厂老板提出调解要求。

随后，法官将双方当事人约到法院调解室。

“甘阿姨，我不是有意拖欠您的工资，这么多工人的工资，不是一笔小数目，容我缓缓。”服装厂老板无奈地表示，工厂经营遇到困难，实在无力一次性付清拖欠的工资，希望甘某能够宽限时日，允许分期支付所欠工资。

甘某理解老板的不容易，同意分期付款。就这样，在法官的努力下，双方达成和解协议，服装厂老板将拖欠的工资分3期支付给甘某，9月10日前支付完毕。

“我国已经进入老龄化社会，像这类退休后还参加工作的劳动者会越来越多，保护老龄工作者的利益也是对社会的尊重。”承办法官说。

庭前解纷化讼止争

近年来，有很多年轻的产妇选择在月子中心坐月子，但如果不做好财务规划，则有可能遇到麻烦。

2023年6月25日，被告黎某、钟某夫妇与原告某月子中心签订了母婴护理合同。之后黎某在月子中心住了32天，产生服务费合计1.9万元，双方就服务费进行了确认。坐完月子后，黎某因经济困难暂时无法向月子中心支付服务费，要求宽限几天。2023年7月27日，月子中心与黎某夫妇签订协议，约定黎某夫妇于2023年7月30日前将所欠服务费付清，逾期的按约定的标准支付相应的违约金。此后，黎某夫妇并未按合同支付服务费，月子中心遂将黎某夫妇诉至法院。

承办法官认真审查案卷材料，发现该案事实清楚，证据充分，且争议的标的额不大，遂决定进行庭前调解。开庭当天，法官耐心细致地释法说理，告知黎某夫妇拒不履行付款义务的法律后果，同时也劝月子中心作出适当让步。最终，在法官努力下，月子中心同意在违约金方面作出让步，黎某夫妇表示已经筹措到费用，同意马上支付服务费。当天，在法官的见证下，黎某夫妇支付2.3万元服务费（含违约金）给月子中心，月子中心当场提交撤诉申请。

民有所需，我有所为。玉州区法院深入践行新时代“枫桥经验”，不断创新工作理念、方法手段，在源头预防、前端化解、关口把控等关键环节精准发力，促进社会持续和谐稳定。

（转载时略有改动）